مشکلات نباید مانع اجرای طرح و اقدامات تحولی در سازمان تأمین اجتماعی شود
پویاروز – حوزه روابط عمومی که فی النفسه همیشه نقش مهمی داشته و دارد ولی در این مقطع زمانی، که طرح های تحولآفرین تأمین اجتماعی در حال اجراست، اهمیت مضاعف دارد، چرا که بخش عمدهای از ارتباط برقرار کردن با جامعه مخاطبان و اطلاع رسانی دقیق و مطلوب این طرح ها میتواند توسط روابط عمومی انجام شود.
استفاده از روش جمعسپاری و خرد جمعی همکاران در تکمیل و اجرای طرحهای تحولی
پویاروز – مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نخستین جلسه هماهنگی ۲۰ طرح راهبردی سازمان تأمین اجتماعی که با حضور مدیران طرحها برگزار شد، بر ضرورت برنامهریزی دقیق اجرای طرحها با افق زمانی مشخص تأکید کرد و بهرهگیری از خرد جمعی و دانش موجود همکاران سازمان را کمککننده و پشتیبانی برای پیشبرد طرحهای راهبردی و تحولی برشمرد و گفت: استفاده از روش جمعسپاری که پیشتر نیز در سازمان تأمین اجتماعی و در قالب رویدادهایی برگزار شده، میتواند ناظر به ۲۰ طرح راهبردی، به فرآیندی منجر شود که فراتر از روال بروکراسی معمول اداری، ایدهها، نظرات و پیشنهادات خلاقانه همکاران سراسر کشور اخذ شده و این ایدهها به تکمیل و اجرایی شدن طرحهای تحولی سازمان کمک کند.
ضرورت استفاده از ظرفیت شرکای اجتماعی در حل مسائل سازمان
پویاروز – مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست مشترک با اعضای هیئتمدیره کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار که با حضور جمعی از معاونان و مدیرانکل این سازمان برگزار شد، ضمن تشریح وضعیت مدیریت منابع و مصارف سازمان، بر ضرورت توسعه خدمات درمانی رایگان و همچنین استفاده از ظرفیت شرکای اجتماعی در حل مسائل سازمان تأکید کرده و گفت: صندوق تأمین اجتماعی متعلق به بیش از ۴۹ میلیون نفر از افراد جامعه است و صیانت از این منابع بینالنسلی باید از طریق استفاده از ظرفیت شرکای اجتماعی و تحقق اصل سهجانبهگرایی انجام شود.