دکتر بهزاد شیری مدیر عامل بانک در عصر روز پنج شنبه ۲۰ دی ماه ۱۴۰۳ به اتفاق سید اصغر جلیلی نیا رییس هیات مدیره ،فرهاد بهمنی عضو هیات مدیره و مدیران ستادی هیات همراه در جلسه شورای اداری مدیریت شعب استان بوشهر شرکت و در ابتدای جلسه از زحمات و تلاش های همکاران مدیریت آن استان، قدردانی کرد و در بخشی از سخنان خود اظهار داشت: ظرفیت استان در حوزه اقتصاد، کشاورزی و انرژی بسیار بالاست و دربخش های مختلف مدیریت شعب استان عملکردو دستاوردهای خوبی داشته و همچنان جای توسعه فعالیت دارد و اذعان داریم توفیقات همکاران بانک در سطح کلان کشوری نشان از سبقه خوب و همراهی مجموعه در فرایند و سیر تکامل دارد و رسیدن به این جایگاه مناسب و بالنده نشان از اهتمام، اتحاد و همگرایی همکاران با سیاست ها و راهبردهای روشن و آتی بانک دارد و انتطار داریم کماکان این یکپارچگی و وفاق سازمانی حفظ و ارتقا داشته باشد و باید برای رسیدن به اهداف بلندتر و آرمانی، برنامه ریزی داشته باشیم.
مدیر عامل بانک در ادامه اظهار داشت: درسالی که به عنوان سال( سرمایه انسانی محور تحول سازمانی) تعیین شده، رویکرد مدیریت ارشد بانک توجه ویژه به امور رفاهی همکاران بر اساس ضوابط وسیر قانونی بوده و اقدامات خوبی در این زمینه صورت گرفته است از جمله: اجرای رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص مالیات اقلام رفاهی و انگیزشی ، همترازی احکام بازنشستگان، پرداختی های مناسبتی روز زن و مردطی ماه جاری در زمره توجهات به کارکنان عزیز، می باشد.
مدیر عامل بانک در پاسخ به همکاران در خصوص درجه بندی شعب اظهار داشت: درجه بندی شعب در نطام بانکی دارای رویه و مکانیزم است و بر اساس روال وهمان مکانیزم، انجام می شود.
گفتنی است: در ابتدای جلسه شورای اداری حمید دشتی مدیر شعب استان بوشهر و داود قزلباش مدیر امور استان ها و بازاریابی پست بانک ایران گزارشی از اقدامات و برنامه های آتی ارائه کردند و سپس هریک از مدیران ستادی و هیات همراه مدیر عامل نقطه نطرات خود را اعلام و به سوالات مطروحه همکاران استان پاسخ دادند و۳ نفر نیز به نمایندگی ازکارکنان آن استان مباحث و چالش های موجودکاری را مطرح کردند.
