پویاروز – «علی خورشیدی»، معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایلام، به تشریح برنامه های رفاهی دانشگاه پرداخت و از تلاشهای مستمر برای ارتقاء سطح رفاه کارکنان خبر داد. وی با اشاره به تشکیل کمیته رفاهیات، اعلام کرد این کمیته با هدف بررسی راهکارهای بهبود شرایط رفاهی کارکنان ایجاد شده است.
به گزارش پویاروز و به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی ایلام، دکتر خورشیدی خاطرنشان کرد که یکی از مهمترین اولویت های دانشگاه پرداخت به موقع و پایدار مطالبات کارکنان و پس از آن ایجاد تسهیلات برای افزایش پرداختیرفاهی شامل؛ حق مسکن، حق لباس، کمک هزینه غذا، مهد کودک، کمک هزینه ازدواج و…» برای تمامی کارکنان است. وی همچنین به پرداخت کمکهای سبد کالا به مناسبت اعیاد مبارک اشاره کرد و گفت: «این اقدامات در راستای کمک به معیشت همکاران صورت میگیرد».
معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایلام به وضعیت بازنشستگان نیز اشاره کرد و گفت: «بخشی از مطالبات همکاران بازنشسته سال۱۴۰۳ پرداخت گردیده است؛ برای بازنشستگان ۹ ماه اول، چهل درصد و برای بازنشستگان سه ماهه پایانی۱۴۰۳ ۲۳ درصد مطالبات تسویه گردیده و با تامین منابع بتدریج مابقی آن پرداخت خواهد شد».
ایشان افزودند: با هدف تکریم همکاران بازنشسته در سال ۱۴۰۴ تلاش بر این است تا گردهمای فصلی با حضور بازنشستگان و مسئولین دانشگاه برگزار شود.
خورشیدی با تأکید بر اهمیت تأمین منابع مالی برای رفاه کارکنان، گفت: «با وجود مشکلات زیرساختی دانشگاه، اهتمام مجموعه مدیریتی بر این است تا سقف ۳ درصد از کل درآمدهای اختصاصی برای امور رفاهی کارکنان اختصاص یابد.»
وی همچنین از انجام نشست و رایزنی با بانکهای عامل برای اخذ تسهیلات ویژه برای کارکنان خبر داد و افزود: «نتیجه این جلسات مورد بررسی کارشناسی قرار گرفته و تصمیمات مقتضی اتخاذ خواهد شد. بنظر می رسد شرایط مناسبی را برای همکاران فراهم می کند.»
در ادامه، علی خورشیدی به موضوع بیمه تکمیلی نیز پرداخت و گفت: «میزان پوشش ریالی بیمه نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است و تلاش می کنیم با تامین منابع لازم، سهم همکاران را در مقایسه با ۵۰ درصد سال قبل، کاهش دهیم که گام مهمی در راستای حمایت از سلامت کارکنان است».
دکتر خورشیدی در پایان سخنان خود بر عزم جدی دانشگاه علوم پزشکی ایلام برای ارتقاء سطح رفاه کارکنان تأکید کرد و گفت: «ما به دنبال ایجاد محیطی سالم و پویا برای تمامی همکاران هستیم و امیدواریم با اجرای این برنامهها، رضایتمندی بیشتری را در بین کارکنان دانشگاه شاهد باشیم.»
این اقدامات نشاندهنده توجه ویژه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی ایلام به نیازهای رفاهی کارکنان است و امید میرود که با ادامه این روند، شرایط بهتری برای تمامی اعضای خانواده بزرگ دانشگاه فراهم گردد.
