به گزارش پایگاه خبری بانک مسکن – هیبنا؛ بر اساس ضوابط اجرایی و تکالیف مندرج در آیین‌نامه انتظام‌بخشی شرکت‌های دولتی، بانک‌های دولتی توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران و کارگروه بهره‌وری دولت (متشکل از سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی) در دو محور نتایج-توانمندساز‌ها و حاکمیتی-تجاری و سه ناحیه نتایج حاکمیتی، نتایج تجاری و توانمندساز‌های کیفی به صورت سالانه مورد پایش قرار ‌می‌گیرند.

بر اساس مدل ارزیابی اشاره‌شده، بانک مسکن در سال گذشته موفق شد با تلاش و پشتکار مدیران و کارکنان خود، جایگاه عالی را در بهره‌وری بانک‌های دولتی کسب کند.

بر اساس محاسبات صورت‌گرفته توسط اداره کل برنامه‌ریزی و ارزیابی عملکرد بانک مسکن، ارزش ستانده بانک به قیمت ثابت رشد ۸/۴ درصدی و ارزش افزوده بانک رشد ۷/۷ درصدی داشته که این رشد در ستانده و ارزش افزوده همزمان با کاهش نهاده‌ها از نوع نیروی کار و موجودی سرمایه منجر به رشد کارایی نیروی کار و کارایی سرمایه و در مجموع کارایی کل عوامل تولید (بر حسب ارزش ستانده) به میزان ۵/۹ درصد شده است.

این بانک در اکثر شاخص‌ها از جمله شاخص‌های کارایی، شاخص‌های اثربخشی، شاخص‌های توانمندسازها، شاخص‌های سلامت و پایداری مالی و همچنین در استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری امتیاز کامل را کسب کرده است.

بانک مسکن از سال ۱۳۹۸ به عنوان اولین بانک در سنجش بهره‌وری همکاری خود را با سازمان بهره‌وری ایران آغاز نموده است و به عنوان بانک پیشرو در این حوزه شناخته شده است.